人力服务解决方案
Human Resource Service Solution
井星科技为金融、保险等各行业提供全面、专业的人力资源外包服务，帮助企业将非核心岗位或业务流程分离，通过井星专业的人员管理规范，简化企业的用工程序，减少人力管理成本并提高企业管理效率。
人力资源管理制度
Human Resource Management System为了能够更好地针对客户的需求向客户提供稳定高质量的人力资源服务井星内部制定了专门的人力资源保障方案，针对各个项目，成立专项的项目交付团队、业务团队、技术团队以及HR团队。
人员储备及补充制度
Personnel Reserve&Replenishment System为规范人员招聘流程和健全人才选用机制从而对人力资源管理工作进行保障，井星将对招聘工作提供客观参考和依据，同时合理配置、充分利用现有人力资源，特制定外包人员招聘规范及流程，成立人力资源库，持续稳定地为客户输出优秀人才。
人员绩效管理制度
Personnel Performance Management System井星制定了一系列人员绩效管理、淘汰晋升、运维奖惩等制度，建立具有竞争力的人才体系，充分利用和发挥内部良性竞争的杠杆作用，激励员工的工作积极性，引进人才，留住人才。
人员风险防范制度
Personnel Risk Prevention System井星具备一套完整的风险防范制度和处理流程，能够有效面对在人力资源服务过程中所产生的信息安全风险、人员流失风险、法律安全风险等一系列可能产生的风险，保障在提供人力资源服务的同时，保障企业用户的切身权益。
人员信息安全管理制度
Personnel Information Security Management System井星参照信息安全管理模型，按照先进的信息安全管理标准建立的全面规划、明确目的、正确部署的、组织完整的信息安全管理体系，以预防为主的信息安全管理方式，实现用最低的成本，保障信息安全合理水平，从而保证业务的有效性与连续性。
人员工作质量保障制度
Personnel work quality assurance system井星严格约束输出的服务人员按照项目计划的各项规定进行各项评审工作。服务团队成员参加所有的评审与检查活动。评审与检查的目的是为了确保在项目工作的各个阶段和各个方面都认真采取各项措施来保证与提高项目的质量。